最高人民法院对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复 文章属性 【制定机关】最高人民法院 【公布日期】2014.04.11 【文号】 【施行日期】2014.04.11 【效力等级】司法指导性文件 【时效性】现行有效 【主题分类】劳动用工 正文 对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出...
被告方以《对最高人民法院<全国民事审判工作会议纪要>第59条作出进一步释明的答复》为依据,对原告的合法诉求进行反驳。笔者认为,虽然前述答复是最高人民法院发布的,但是该答复内容存在明显的概念混淆,违背了劳动法律法规的原则和精神,是错误的。 答复内容混淆了劳动关系与劳动合同两个不同的概念。劳动关系的建立只与用...
最高人民法院对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复 文章属性 【制定机关】最高人民法院 【公布日期】2014.04.11 【文号】 【施行日期】2014.04.11 【效力等级】司法指导性文件 【时效性】现行有效 【主题分类】劳动用工 正文 对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出...
并结合(法办【2011】42号)《全国民事审判工作会议纪要》(以下简称《纪要》)第59条和(劳社部发【2005】12号)《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)第4条作了比较,得出了这两个文件规定的内容并不冲突的结论,并阐述了自己的理由。
最高人民法院《2011年全国民事审判工作会议纪要》 59、建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持。 《劳动合同法》 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与...
对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》 第59条作出进一步释明的答复 网友在《建筑领域确认劳动关系之我见》一文中对建筑行业大量存在的转包、分包引发的劳动关系问题进行了分析,并结合(法办【2011】42号)《全国民事审判工作会议纪要》(以下简称《纪要》)第59条和(劳社部发【2005】12号)《关于确立劳动关系有关...
最高人民法院对《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复 关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系,理论与实践中存在两种截然相反的观点:第一种观点认为,实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系,但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包...
最高人民法院对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复 制定机关 最高人民法院 公布日期 2014.04.11 施行日期 2014.04.11 文号 主题类别 劳动用工 效力等级 司法指导性文件 时效性 现行有效 正文: --- 对最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复 (2014年...
另一种观点则认为,应认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系,因为认定他们之间存在劳动关系,有利于对劳动者保护。 我们同意第一种观点。主要理由如下: 首先,实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间并没有丝毫的建立劳动关系的...
网友在《建筑领域确认劳动关系之我见》一文中对建筑行业大量存在的转包、分包引发的劳动关系问题进行了分析,并结合(法办【2011】42号)《全国民事审判工作会议纪要》(以下简称《纪要》)第59条和(劳社部发【2005】12号)《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)第4条作了比较,得出了这两个文件规定的...