最低工资制度用工形式劳动合同期限通过构建可检验的理论模型以及严谨的实证分析,本文研究了最低工资制度强化对企业用工决策中选择劳动合同期限并调整内部用工结构的影响及其内在作用机制.我们发现,工资水平的上涨降低了企业雇用长期工的概率,增加了企业雇用临时工的概率,从而导致了企业用工形式的短期化.工资制度的变化进一...