曾湘泉认为，由低劳动成本带来的比较优势并不能有效支撑国民经济的持续健康发展，其原因有三：劳动密集型产业的区位转移是趋势；劳动收入增长滞缓，抑制国民消费与投资，不利于内需扩大；由收入分配失衡带来的社会矛盾加剧；人力资本投资不足则将直接影响到经济结构向知识和智力密集型产业，特别是向战略新型产业和未来产业转...
日前，在由智联招聘发起的“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，中国人才研究会副会长、中国人民大学中国就业研究所所长、教育部“长江学者”特聘教授曾湘泉分享了关于数字经济下就业机遇与挑战的最新观察与思考。以下是曾湘泉现场演讲实录，内容有删减（未经本人审定）：数字化时代就...
——基于存量一流量模型 曾湘泉|中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长 原载《探索与争鸣》2024年第1期 非经注明,文中图片均来自网络 为方便阅读,有删减 具体内容以正刊为准 随着我国经济进入高质量发展新阶段,落实并细化就业优...
曾湘泉：以大数据、人工智能和移动互联网为特征的第四次工业革命，对劳动力市场产生了极大的影响，形成新产业和新就业。我们现在最需要培养的是复合型的人才，而不是单一化的人才。我们原来的教育体系学的是苏联体系，专业分得很细。比如经济学有理论经济学、应用经济学，其中应用经济学又划分为国民经济、产业经济、...
近日,中国人民大学劳动人事学院原院长,现任中国人民大学中国就业研究所所长,教育部"长江学者"特聘教授,我校校友曾湘泉教授做客“职场有道”系列访谈。曾湘泉教授从个人经历出发,分享了他选择教师职业的初心,强调了教育对于国家和社会的重要性。在访谈中,...
4月6日，人大国发院国家高端智库“名家讲坛”（第7期）以“中国就业市场的新变化：机遇、挑战及对策”为主题进行线上直播，由中国人民大学国家发展与战略研究专聘研究员曾湘泉主讲。曾湘泉，中国人民大学国家发展与战略研究院专聘研究员，中国人民大学中国就业研究所所长，教育部“长江学者”特聘教授，中国人民大学“大华...
曾湘泉 人物简介: 曾湘泉,独立董事,男,1955年11月出生,经济学博士,教授,博士生导师。现任中国人民大学劳动人事学院教授。一、曾湘泉担任职务:担任九州通医药集团股份有限公司董事;二、曾湘泉的商业合作伙伴:基于公开数据展示,曾湘泉目前有10个商业合作伙伴,包括刘树林、刘长云、吴雪松等。
人物简介: 一、曾湘泉担任职务:担任华夏金融租赁有限公司董事;二、曾湘泉的商业合作伙伴:基于公开数据展示,曾湘泉目前有9个商业合作伙伴,包括陈传龙、陈荣举、沈宗庆等。 财产线索 线索数量 老板履历 图文概览商业履历 任职全景图 投资、任职的关联公司 商业关系图 一图看清商业版图 合作伙伴 了解老板合作关系 ...
曾湘泉 人物简介: 曾湘泉,独立董事,男,1955年11月出生,经济学博士,教授,博士生导师。现任中国人民大学劳动人事学院教授。一、曾湘泉担任职务:担任九州通医药集团股份有限公司董事;二、曾湘泉的商业合作伙伴:基于公开数据展示,曾湘泉目前有10个商业合作伙伴,包括刘树林、刘长云、吴雪松等。