【智联招聘《2022大学生就业力调研报告》发布】仅一半毕业生选择找工作,自由职业、慢就业比例进一步提升;调研数据显示,2022届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,比去年下降6个百分点。而自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后,连续第二年呈现单位就业比例下降,自由职业、慢就业...
2022年,我国高校毕业生首次突破1000万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状,为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
2022年,我国高校毕业生首次突破1000万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状,为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
近日,智联招聘发布了《2022大学生就业力调研报告》(以下简称《调研报告》),《调研报告》显示,2022年,仅一半毕业生选择单位就业,自由职业、慢就业比例进一步提升。截至今年4月中旬,46.7%求职毕业生获得Offer,15.4%已签约,2022届毕业生平均签约月薪6507元,其中国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升。 智联招聘调研显...
智联招聘:2022大学生就业力调研报告(19页).pdf 1、【智联招聘】2022 大学生就业力调研报告 2022 大学生就业力调研报告 2022 年,我国高校毕业生首次突破 1000 万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布2022 大学生就业力调研报告 ,调研时间为 3 月中旬至 4 月中旬,围绕就业去向、就业期待、...
智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》,男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4、11.8个百分点,签约率为女生的两倍有余。男生参加直播面试的比例为27.8%,比女生高11.2个百分点,//@冉冉升起的暴富之星:女的不比男的赚的少,相反,如果女性今后不生育,职场上的竞争力会越来越强 @偏财居士 过往对...
智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（18.6%）和慢就业者（15.9%）的比例比去年上升了3个百分点。这是自去年以来连续第二年，单位就业比例下降，自由职业者和慢速就业比例上升。此外，在考研热的趋势下，近10%选择在国内继续学习，1.3%...
智联招聘《2022大学生就业力调研报告》显示,截至4月中旬,2022年双一流院校的获得Offer比例为61.8%,远高于普通本科院校的42.8%。此外,专科院校毕业生获得Offer的比例(48%)也超过了普通本科院校,普通本科院校毕业生的就业陷入困境。高考填报志愿时,院校是否“双一流”是考生需要重点关注的。
根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》内容,以下对两张图表的解读不正确的一项是( )A. 白关线层容构三和白写压从维白关线层容构三和白写压从维2022年,仅一半毕业生选择找工作,自由职业、慢就业、创业比例较前一年提升。白关线层容构三和白写压从维白关线层容构三和白写压从维 B. 间比即达到...
在入作每进音干小么解八应快收即更法在入作每进音干小么解八应快收即更法根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》内容,以下对两张图表的解读不正确的一项是(3分)(