2022年,我国高校毕业生首次突破1000万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状,为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》内容,以下对两张图表的解读不正确的一项是( ) A. 2022年,仅一半毕业生选择找工作,自由职业、慢就业、
智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》,男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4、11.8个百分点,签约率为女生的两倍有余。男生参加直播面试的比例为27.8%,比女生高11.2个百分点,//@冉冉升起的暴富之星:女的不比男的赚的少,相反,如果女性今后不生育,职场上的竞争力会越来越强 抱歉,根据作者设置的...
智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（18.6%）和慢就业者（15.9%）的比例比去年上升了3个百分点。这是自去年以来连续第二年，单位就业比例下降，自由职业者和慢速就业比例上升。此外，在考研热的趋势下，近10%选择在国内继续学习，1.3%选...
近日,智联招聘发布了《2022大学生就业力调研报告》(以下简称《调研报告》),《调研报告》显示,2022年,仅一半毕业生选择单位就业,自由职业、慢就业比例进一步提升。截至今年4月中旬,46.7%求职毕业生获得Offer,15.4%已签约,2022届毕业生平均签约月薪6507元,其中国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升。
据智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》,严峻的就业形势使得一部分21届毕业生就业心态略显“佛系”,进行找工作的规模同期收缩。可中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘最新发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》显示,2022年一季度中国就业市场景气指数为1.56,低于上季度的1.99与去年同期的1.66,求职申请...
2022 年,我国高校毕业生首次突破 1000 万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022 大学生就业力调研报告》。智联招聘调研显示,2022 届高校毕业生中,50.4%
根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》内容,以下对两张图表的解读不正确的一项是( ) A. 2022年,仅一半毕业生选择找工作,自由职业、慢就业、创业比例