【智联招聘《2022大学生就业力调研报告》发布】仅一半毕业生选择找工作,自由职业、慢就业比例进一步提升;调研数据显示,2022届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,比去年下降6个百分点。而自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后,连续第二年呈现单位就业比例下降,自由职业、慢就业...
2022年,我国高校毕业生首次突破1000万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状,为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》内容,以下对两张图表的解读不正确的一项是( ) A. 2022年,仅一半毕业生选择找工作,自由职业、慢就业、
智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（18.6%）和慢就业者（15.9%）的比例比去年上升了3个百分点。这是自去年以来连续第二年，单位就业比例下降，自由职业者和慢速就业比例上升。此外，在考研热的趋势下，近10%选择在国内继续学习，1.3%选...
近日,智联招聘发布了《2022大学生就业力调研报告》(以下简称《调研报告》),《调研报告》显示,2022年,仅一半毕业生选择单位就业,自由职业、慢就业比例进一步提升。截至今年4月中旬,46.7%求职毕业生获得Offer,15.4%已签约,2022届毕业生平均签约月薪6507元,其中国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升。
2022 年,我国高校毕业生首次突破 1000 万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022 大学生就业力调研报告》。智联招聘调研显示,2022 届高校毕业生中,50.4%