晚婚晚育假期取消了，有以下规定：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护规定》第七规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇产假。
1、第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。2、增加的产假和护理假视为出勤。3、 农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居...
按照规定深圳法定产假规定为98天,但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁,女二十三周岁。 反馈 收藏
2、晚婚晚育享受以下待遇：（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；（2）晚育的给男方护理假7天；（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。 3...
已经取消了。
理性上分析，国家不会取消晚育假。晚育跟两孩政策不冲突，继续晚育政策促使一部分一孩年龄偏大的人群继续...
福建：晚婚的婚假=15天 第三十八条 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”——福建省人口与计划生育条例(2002年7月26日福建省第九届人民代表...
有影响。不过你可以在12月就请晚育假。这样子就可以多出一个月的假期。生育假不是一定要在生产后才可以请假的。全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被...