晚婚晚育的产假时间是98天。具体如下：1、产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。2、如果员工的产假工资，即员工以往每月的实发工资标准，下同高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。3、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发...
根据2023年的新规定，晚婚晚育的产假时间是如何规定的？1. 产假基础时长为98天。2. 符合晚婚条件的员工，可以额外获得30天的晚育假。3. 若遇难产，员工再增加15天的产假。4. 对于多胞胎生育的员工，每多生育一个婴儿，可以额外获得15天的产假。晚婚婚假的具体规定是怎样的？1. 按法定结婚年龄（女2...
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3,但部分省市已经取消晚婚假,具体天数需根据当地计生条例规定.女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天.其中,合法生育的,按所在省,或直辖市,自治区《人口与计划生育条例》规定...
国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。1．晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2．初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日期。3．注意事项：（1）晚婚...