(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%) (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%) 政策来源:《中华人民共和国劳动法 (mohrss.gov.cn)...
一、节假日加班工资的算法 三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300% 二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200% 月计薪天数:21.75为月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 二、法律规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支...
导语2025春节加班费1月28日、1月29日、1月30日、1月31日为3倍工资,2月1日、2月2日、2月3日、2月4日安排补休或两倍工资 2025春节加班工资 法定节假日加班:法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬,而且不能用补休来代替加班工资的。 休息日加班:休息日加班可安排补休,如果没有补休,须支付不...
【导语】:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:法定节假日(初一、初二、初三)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 春节加班工资怎么算2024年 春节长假期间每日的加班工资计算方法为: ➤法定节假日(初一、初二、初三)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ; ➤休息日(初四至初八)加班工资=加班工资...
2025年春节假期从除夕至初七共有8天,其中除夕至初三这4天(1月28日-1月31日)是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。 加班工资怎么算? 按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据...
一、国家劳动法春节加班工资怎么算? 初一至初三为春节法定节假日。根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。除夕、初四至初六的四天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人...
加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数 初四至初七加班,为休息日加班: 加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。 需要注意的是法定节假日加班,用人单位不能以补休来代替加班工资。 2025春节放假时间安排- 哈尔滨本地宝 2025哈尔滨春节活动汇总(持续更新)- 哈尔滨本地宝 ...
春节加班工资怎么算 导读:春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国务院关于法定节假日的规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,单位安排加班的应支付三倍工资报酬;其余四天为调休,安排加班的应支付两倍工资报酬。
【导语】:2024年将至明年春节连休8天加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历来了。 2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。