第二步,②项:应排在第一位:“权力清单”指明晰每个单位、每个职位的权责,给权力划定边界,即明确政府能做什么,做到法无授权不可为;③项:应排在第二位:“负面清单管理模式”是指政府规定哪些经济领域不开放,除了清单上的禁区,其他行业、领域和经济活动都许可。即明确企业不能干什么,做到法无禁止皆可为;①项:...
B:依据教材可知,法律是最刚性的社会规则,法律明确告知人们可以做什么,必须做什么,不能做什么,而且对违反法律的行为依法追究法律责任。故B正确; C:不违法是人们的行为底线,而非最高境界,故C错误; D:不违法是每个公民应尽的义务,尊法守法应该成为我们的共同追求和自觉行动,D错误; 故本题选B。
D:法律明确告知人们可以做什么,必须做什么,不能做什么,而且对违反法律的行为依法追究法律责任,这说明法律是刚性的社会规则,故D符合题意; A:道德是人们自觉的行为准则,而不是法律,故A说法错误; B:我们应该自觉遵守法律,故B说法错误; C:不违法是人们行为的底线,故C说法错误; 故本题选D。
本题考查法不可违。 ①②③:依据教材知识,人类社会的存在和发展离不开各种行为规范。作为一种行为规范,法律明确告知人们应该做什么,不应该做什么,可以做什么,不可以做什么,为人们的行为提供一个模式、标准或方向。法律还告知人们,哪些行为是合法的,哪些行为是非法的,它是评价人们的行为是否合法的准绳。故①②③说...
管孩子管什么?管三个方面就行了,别的不要过分纠结和要求:第一、学习习惯严格管束,陪伴和榜样地管束,不能只要求他读书而你看手机;第二、是非观必须明确,这个不能含混不清,要明明白白告诉孩子哪些是正确的,哪些是错误的;第三、行为规则一定要管,哪些能做哪些不能做这个必须清清楚楚!#鹏哥晨读打卡 #读兰馨松盛...
1 某地人大街道工委制定了人大代表履职守则,并通过守则建立了履职清单和履职档案制度,让代表明确什么必须做、什么可以做、什么不能做,同时也为履职评价留下了依据,有效地避免了基层人大代表不积极、不作为、乱作为的情况发生。 这一举措( ) ①为基层人大代表履职提供了制度保障 ②为基层人大代表营造了...
为了使管理有效益,首先必须确立明确的目标,这样我们才能判断什么事情应该做,什么事情不能做。这体现了管理的( )A.控制职能B.领导职能C.计划职能D.组织职能
#团队精神 1.团队是一个整体,团队中的每一个人不仅仅是个体,而是团队的一份子。要发挥个人的特质,但是首先必须绝对服从团队意志。 2.作为团队需要做好五个统一。统一思想,统一目标,统一决策,统一指挥,统一行动。 3.作为个人需要明确自己的 - 朱述浪于20231016发布在
百度试题 题目法律告诉人们“可以做什么,必须做什么,以及不能做什么”,体现了法律的 A. 国家强制性 B. 普遍约束力 C. 明确公开性 D. 权利义务性 相关知识点: 试题来源: 解析 D.权利义务性
管理者必须明确边界,定好规则和标准,让大家严格按此执行。 首先,管理者要为团队成员明确职责,哪些事情能做,哪些事情不能做,职权范围有多大。 其次,要为团队制定规则,提倡什么,反对什么,必须旗帜鲜明。 最后,管理者要为团队成员设定工作标准、明确工作要求,以便过程督导和绩效考核。