现通知你于 XXXX年XX月XX日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到,则根据公司《员工手册》相关规定,按自动离职处理。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 XXXX年XX月XX日 旷工通知函 第二篇:旷工通知函 旷工通知函 从2012年6月5日到现在,你都未到公司报到,也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度,属旷工行...
旷工自动离职通告 篇1 兹有员工,(x性别),x年xx月xx日出生,户籍地址:。身份证号:。 该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任,本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。 x年xx月xx日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了...
员工无故旷工通知函 【篇一:关于员工旷工的通知函】 通知函 : 根据考勤记录,你从 年月 日起未到公司上班,缺勤已达天,且未 办理任何请假或审批手续。现通知你于本函到达之日起 (以邮戳为 准)7 日内返还岗位。如你选择辞职,请按正常离职手续办理工作交接;如你未在规定时间内返回岗位,公司将视你自动与公司解除...
1、员工无故旷工通知函【篇一:关于员工旷工的通知函】通知函:依照考勤记录,你从年代日起未到公司上班,少勤已达天,且未办理任何请假或审批手续。现通知你于本函到达之日起(以邮戳为准)7日内返还岗位。如你选择辞职,请按正常辞职手续办理工作交接;如你未在规准时间内返回岗位,公司将视你自动与公司清除劳动关系。
【篇一:对于职工旷工的通知函】 通知函 : 根据考勤记录,你从年代日起未通知书之职工无故旷工通知函 通知书之职工无故旷工通知函 1/4 通知书之职工无故旷工通知函 职工无故旷工通知函 【篇一:对于职工旷工的通知函】 通知函 : 根据考勤记录,你从年代日起未到企业上班,缺勤已达天,且未 ...
篇1:旷工离职通知函 关于员工旷工自动离职的沟通函 尊敬的XX先生: 您于2014年X月X日与我司签订劳动合同,成为我司的试用员工。 您于2014年X月X日起至今无故旷工,根据我司考勤管理规定第4.5条:“员工连续旷工3天或一年内累计旷工7天的,按自动离职处理。”鉴于您拒绝办理离职手续,故正式函告您已于2014年X月X日...
为维护公司正常的工作秩序和员工的切身利益,现将有关事项通知如下: 一、旷工情况概述 根据公司考勤记录,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,您累计旷工XX天。在此期间,公司及部门相关人员多次与您联系,了解旷工原因,但未收到您的明确答复。 二、旷工处理依据 根据《中华人民共和国劳动法》及公司《员工手册》的...
员工旷工离职通知书篇1 员工: 兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知! 此致 公司 日期 员工旷工离职通知书 篇2 ...
旷工解除劳动合同通知工会函篇一 您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至20xx年xx月xx日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。 如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。 感谢您在公司工作...
根据《劳动合同法》及公司考勤管理制度的规定,连续旷工X天(含X天)以上或12个月内累计旷工X天(含X天)以上的,按严重违纪,解除劳动合同。本单位决定从年月日起解除与您的劳动合同关系。 请您在年月日前到公司人力资源部办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 XXXXXXX公司 20XX年X月...