根据《劳动合同法》及公司考勤管理制度的规定,连续旷工X天(含X天)以上或12个月内累计旷工X天(含X天)以上的,按严重违纪,解除劳动合同。本单位决定从年月日起解除与您的劳动合同关系。 请您在年月日前到公司人力资源部办理劳动合同解 除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 XXXXXXX公司 20XX年X...
根据《劳动合同法》及公司考勤管理制度的规定,连续旷工X天(含X天)以上或12个月内累计旷工X天(含X天)以上的,按严重违纪,解除劳动合同。本单位决定从年月日起解除与您的劳动合同关系。 请您在年月日前到公司人力资源部办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 XXXXXXX公司 20XX年X月...
根据《劳动合同法》及公司考勤管理制度的规定,连续旷工X天(含X天)以上或12个月内累计旷工X天(含X天)以上的,按严重违纪,解除劳动合同。本单位决定从年月日起解除与您的劳动合同关系。 请您在年月日前到公司人力资源部办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 XXX 20XX年X月X日 ...