旷工、无正当理由逾期不归,连续超过()天,全年累积缺勤三十天以上,要予以辞退。A. 25天B. 30天C. 15天D. 20天
旷工、无正当理由逾期不归,连续超过()天,全年累积缺勤三十天以上,要予以辞退。 A. 25天 B. 30天 C. 15天 D. &en
百度试题 结果1 题目旷工、无正当理由逾期不归,连续超过()天,全年累积缺勤三十天以上,要予以辞退 A. 20天 B. 25天 C. 15天 D. 30天 相关知识点: 力学 质量和密度 质量 认识质量 质量及其特性 试题来源: 解析 C. 15天
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为() A. 只要连续超过十天以上,全年累积缺勤三十天以上 B. 只要连续超过十五以上,全年累积缺勤三十天以上
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为() A.只要连续超过十天以上,全年累积缺勤三十天以上B.只要连续超过十五以上,全年累积缺勤三十天以上C.只要连续超过二十天以上,全年累积缺勤三十天以上D.只要连续超过二十五天以上,全年累积缺勤三十天以上相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
A只要连续超过十天以上,全年累积缺勤三十天以上 B只要连续超过十五以上,全年累积缺勤三十天以上 C只要连续超过二十天以上,全年累积缺勤三十天以上 D只要连续超过二十五天以上,全年累积缺勤三十天以上 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏...
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为() A.只要连续超过十天以上,全年累积缺勤三十天以上B.只要连续超过十五以上,全年累积缺勤三十天以上C.只要连续超过二十天以上,全年累积缺勤三十天以上D.只要连续超过二十五天以上,全年累积缺勤三十天以上相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
[单选] 公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为()A . A、只要连续超过十天以上,全年累积缺勤三十天以上B . B、只要连续超过十五以上,全年