旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予()。A.记大过、降级或者撤职处分B.提醒谈话C.诫勉谈话D.通报批评
行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的,给予___处分。 A. 警告、记过或者记大过 B. 降级 C. 开除
旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的,给予()政纪处理。A.警告或者记过B.降低职级或者撤职C.留用察看D.解除劳动合同
百度试题 结果1 题目公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当( )。 A. 给予开除 B. 。给予警告 C. 。给予撤职 D. 。给予辞退 相关知识点: 试题来源: 解析 D; 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ) A. 十五天 B. 十二天 C. 十八天 D. , 二十天 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。 A. 10天 B. 15天 C. 20天 D. 30天 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的,给予何种行政处分?相关知识点: 试题来源: 解析 答案:给予降级或者撤职处分。反馈 收藏
《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予( )处分。 A. 记大过 B. 降级或者
百度试题 题目对于旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的公务员,予以( )。 A. 辞退 B. 降职 C. 撤职 D. 免职 相关知识点: 试题来源: 解析 A.辞退 根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条 反馈 收藏 ...
公务员旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ),或者一年内累计超过( )的,予以辞退。——[单选题] A. 二十天,三十天 B. 十五天,四十五天 C. 十五天,三十天 D. 二十天,四十五天 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...