由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、适用法定工作时间的对象 我国最新劳动法规定,国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日10...
百度试题 结果1 题目法定标准日工作时间为()小时。 A. 10 B. 8 C. 12 D. 9 相关知识点: 数与代数 常见的量 时间单位及换算 时、分、秒 时、分、秒的应用 经过时间的计算(时分秒) 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定标准日工作时间为()小时。 A. 8 B. 10 C. 9 D. 12 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目法定标准工作时间规定的日、周、年工作时间分别是多少小时?相关知识点: 试题来源: 解析 法定日标准工作时间为8小时,周标准工作时间为40小时,年标准工作时间为2008小时。反馈 收藏
法律分析: 按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月
在工时方面,劳动法明确规定了标准工作时间、周休日、法定节假日、年休假制度。对于劳动时间的延长,即加班点,劳动法进行了明确限制:延长工作时间一般每天不超过1小时,特殊情况下每天不得超过三个小时,每月不得超过36小时。如果劳动者对被用工人说出 - 情殇于20240726
标准工作时间为职工每昼夜工作8小时为标准工作日;每周40小时为标准工作周,即每周工作5天,休息2天。结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定,每月标准工作时间为20.83天(=250÷12),月计薪日为21.75天(=261÷12)。标准工作时间是其他工作时间制度(工时制度)的基准。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来...
工作时间和休息休假休息休假工作日内工作日间公休法定年休假间歇时间休息时间假日假日(1)工作时间工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法律规定的标准下,根据劳动合同和集体合同的规定提供劳动的时间。标准工时制国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。不定时工作制也称无定时工作制、不定时工作日...