根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。 A. 50% B. 100% C. 150% D. 200% 相关知识点: ...
题目用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付给劳动者的工资不得低于劳动合同中规定的劳动者本人小时工资标准的()——[单选题] A. 120% B. 150% C. 200% D. 250% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的几倍支付劳动者工资()。A.1.5倍B.2倍C.2.5倍D.3倍搜索 题目 在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
根据相关法律规定,在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的()支付加班工资。 A50% B100% C150% D200% 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,是不可以安排调休的,工作日安排劳动者延长工作时间,这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定,只对休息日,节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支付加班费。有关法律条文如下:
用人单位安排劳动者在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照以下标准支付工资:(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同约定的不低于本人小时工资标准的百分之一百五十...
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于...
根据我国劳动法规定,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行付加班工资。从劳动者角度,这说明法律具有(
百度试题 结果1 题目用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 A. 125% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。 A、50% B、100% C、150%