在职场上,老板让你每天写工作日报,每周写周报,每月写月报,99%的人都会骂老板,这是铁定走不掉的,因为违反了人性的懒惰。 无论老板还是领导,都会被员工骂得很惨,员工并不理解老板的想法,但却是要费时、费力、烧脑,去编写认为没有意义的报告,而且是件麻烦的事情。 怎么去看待写报告这件事?过一天,这些数据就...
分配好对应数据权限之后,用户就可以直接在浏览器前端来对这些日报周报月报进行即席的多维探索分析。 下面三张图是具体操作,基本上这三步就可以搭建一个平台进行后续工作了。 数据底层搭建完,就可以使用分配好数据权限的账号登录平台,快速新建仪表板做基础的日报周报月报了。 2. 如何让业务部门人员直接基于经营数据快速完...
月报、周报、日报是指按照时间周期编制的对企业工作的汇总报告,分别涵盖了企业不同时间周期内的工作情况。月报主要反映了本月内的工作进展情况和完成情况,周报主要反映了本周内的工作进展情况和完成情况,日报主要反映了当日内的工作进展情况和完成情况。 月报、周报、日报的作用主要有以下几点: 1.及时掌握工作进展情况,...
通过日报、周报、月报，员工可以及时向上级汇报工作进展，让领导了解工作情况，从而有针对性地给予指导和支持。通过日报、周报、月报的反馈，员工可以及时发现工作中的问题和不足，及时调整工作计划和策略，从而提高工作效率。促进团队协作 日报、周报、月报可以促进团队成员之间的沟通和协作，让团队成员了解彼此的工作进展和...
日报、周报、月报是记录工作进展的重要工具，通过撰写报告，可以及时总结和记录每天、每周、每月的工作成果和进展。沟通交流 日报、周报、月报也是团队内部沟通交流的重要渠道，通过报告可以向上级汇报工作进展，与同事分享经验和信息，促进团队协作。反思和改进 撰写日报、周报、月报的过程也是反思和改进工作的重要机会，通过...
周报、日报中发现的,未能及时解决的疑难问题,会在月报中以专题的形式呈现。特别是这些疑难问题影响到本月/下月KPI达成时,这就形成了待深入的重点问题,可以持续解决。 季报:针对季度规划,安排战术执行。季度报是月报的升级版,起的作用和月报类似,针对季度重点问题进行回顾,针对潜在疑难杂症进行解析。有的公司是直接跳过...
其实我们实际考虑一下，既然有日报的存在，那么周报与月报的意义又何在？但我们并不能说日报、周报、月报这种工作汇报的形式有问题。员工不喜欢这种工作汇报的原因，往往是领导思路上的错误，导致员工的逆反与不满。如果领导设置汇报制度的目的，是为了帮助员工去解决问题，那么相信没有员工会不喜欢，但很多领导却并非...
通过建立日报周报月报制度,可以促进企业内部协作、提高工作效率和透明度,为决策提供数据支持。 二、日报制度 1.日报内容 (1)工作内容:详细记录当日完成的任务,包括任务名称、开始时间、结束时间、使用的工具和方法等。 (2)问题和困难:记录在工作中遇到的问题和困难,包括解决方案和下一步的计划。 (3)其他事项:如...
来评估现阶段产品的健康度，并且有针对性的制定下阶段的策略方向。而周报/月报（以下简称为周报），则...
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