最新方振邦《战略性绩效管理》知识点 .pdf,精品文档 第一章 绩效:是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结 果。 个人绩效:个人所表现出的、能够被评价的、与组织及群体目标相关的工作行为及其结果。 多选:绩效的多维性:布雷德拉普
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方振邦战略性绩效管理知识点第一章绩效:是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果。个人绩效:个人所表现出的能够被评价的与组织及群体目标相关的工作行为及其结果。多选:绩效的多维性:布雷德拉普认为组织绩效应当包
《战略性绩效管理》课件_方振邦第四版第一章
定义：战略性绩效管理是一种以战略为导向的绩效管理体系旨在将组织战略与绩效管理实践相结合实现组织战略目标。内涵：包括绩效计划、绩效实施、绩效评价和绩效反馈等环节以提升员工和组织的绩效水平实现组织的战略目标。提高组织的绩效水平实现战略目标促进员工个人成长和职业发展提升组织的竞争力和市场地位增强组织的适应性和...
方振邦《战略性绩效管理》知识点 第一章绩效: 是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结 果。 个人绩效:个人所表现出的、能够被评价的、与组织及群体目标相关的工作行为及其结果。 多选:绩效的多维性:布雷德拉普认为组织绩效应当包括三个方面,即有效性、效率性和变 革性。
战略性绩效管理中国人民大学方振邦 教授2011 04 17 阅读了该文档的用户还阅读了这些文档 8 p. 高考诗歌复习2-课件(PPT演示) 28 p. 高考漫画专题-课件(PPT演示) 39 p. 水文资料 水文地质学基础第三章-课件(PPT演示) 16 p. 高考文言文的整体阅读-课件(PPT演示) 32 p. 南都帝乡-PPT(精) 23 p...
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战略性绩效管理篇_方振邦共83页文档_财务管理_经管营销_专业资料。 +申请认证 文档贡献者 姚老师 教师 85635 155327 2.1 文档数 浏览总量 总评分 相关文档推荐 暂无相关推荐文档 相关文档推荐 暂无相关推荐文档 ©2021 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 广告服务 | 企业...