8月21日，中国证监会发布《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》，自发布之日起施行。《监管指引》坚持市场化、法治化原则，扩大公司自主决策空间，丰富员工持股计划形式，强化市场约束机制，发挥主办券商督导作用，明确了适应新三板市场实践和挂牌公司特点的股权激励和员工持股计划...
为深化新三板改革，支持鼓励民营经济、中小企业创新发展，规范挂牌公司实施股权激励和员工持股计划，进一步发挥新三板市场服务实体经济的功能，证监会发布了《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》（以下简称《监管指引》），自发布之日起施行。股权激励方面，《指引》规定了股权激励...
非上市公司股权激励实务 2020年8月21日,为深化新三板改革,支持鼓励民营经济、中小企业创新发展,规范挂牌公司实施股权激励和员工持股计划,进一步发挥新三板市场服务实体经济的功能,证监会发布了《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求(试行)》(以下简称《监管指引》),自发布之日起施行。
证券时报记者 王君晖 为深化新三板改革，证监会8月21日发布《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》，自发布之日起施行。 《指引》明确了股权激励的对象、激励方式、定价方式、股票来源、条件、必备内容和各方权利义务安排，对绩效考核指标、分期行权、信息披露以及实施程序等进行...
为规范挂牌公司实施股权激励与员工持股计划业务,保护投资者合法权益,全国股转公司根据《非上市公众公司监督管理办法》《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求(试行)》等有关规定,制定了《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》(以下简称《业务指南》),于2020年8月21...
新三板股权激励和员工持股计划制度落地 8月21日晚间，证监会发布《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》（下称《监管指引》），自发布之日起施行。同日，全国股转公司根据《非上市公众公司监督管理办法》《监管指引》等有关规定，制定并发布实施《全国中小企业股份转让系统股权...
二、新三板股权激励和员工持股新旧规定对比 新三板新旧规定对比要点 《征求意见稿》对挂牌公司实施股权激励计划的要求较为系统及全面,而对实施员工持股计划的要求较为宽松,仅在时间安排、持股方式上有所要求,给予了挂牌企业更多灵活操作的空间。 《征求意见稿》中对于向激励对象增发股票的完善,将大大增强挂牌企业采用直...
政策适用方面,《监管指引》发布施行时,新三板挂牌公司已经发布股权激励和员工持股计划草案,但未经股东大会审议通过的,应当按照《监管指引》的各项要求对照调整;已经股东大会审议通过的,可继续执行。 02 《监管指引》与《征求意见稿》规定对比 今年3月,证监会曾发布《非上市公众公司监管指引第X号——股权激励和员工持股计...
截至目前,有关新三板股权激励和员工持股计划制度全部正式落地。 作为公司法的律师,本律师就新三板有关股权激励和员工持股计划制度为您第一时间进行详细解读。 01 《监管指引》主要内容 《监管指引》主要由以下三个部分组成。 第一部分具体规定了股权激励的对象、激励方式、定价方式、股票来源、条件、必备内容和各方权利...
1、员工持股计划与公司财务没有瓜葛，没有股权激励方式中给公司带来的成本控制的压力。2、员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准缴纳税务；员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，按照现有政策，股票买卖是无需纳税的。所以对于员工...