本文将围绕“数字化时代的人力资源管理:基于人与技术交互的视角”这一主题展开深入探讨,旨在解析在数字化背景下,人力资源管理如何通过与技术的深度交互,实现更高效、精准和人性化的管理。 文章将首先概述数字化对人力资源管理带来的挑战与机遇,分析传统人力资源管理模式在数字化时代所面临的问题,以及数字化技术如何为人力...
摘要:浩浩荡荡的数字化浪潮为人力资源管理实践和研究注入了新的演化动力,但与此同时管理者和学者也面临着如何将数字化技术与员工融合并发挥其积极作用的挑战。为了回应这一关键问题,本文基于人与技术交互的视角系统梳理了人力资源管理领域的...
人力资源管理数字化技术数字化时代企业中的应用人与技术实际成效员工构成数据支持在企业组织纷纷积极拥抱数字化技术的同时,数字化技术在企业中的应用也给管理实践带来了前所未有的挑战.一方面,组织管理的对象不再仅仅是企业中的员工,而是由具有强大智能的数字化技术以及被数字化技术赋能的员工构成的复杂系统.另一方面,数字...
摘要:浩浩荡荡的数字化浪潮为人力资源管理实践和研究注入了新的演化动力,但与此同时管理者和学者也面临着如何将数字化技术与员工融合并发挥其积极作用的挑战。为了回应这一关键问题,本文基于人与技术交互的视角系统梳理了人力资源管理领域的数字化技术研究。首先,本文依据人与技术关系的结构化理论总结了数字化技术在组织...