百度试题 题目提高培训的针对性、实用性和有效性,提高培训后的(),是搞好再就业培训的一条基本原则 A. 再就业率 B. 职业技能鉴定合格率 C. 考试合格率 D. 创业成功率 相关知识点: 试题来源: 解析 A.再就业率
结果一 题目 ( )的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。 A.岗位描述 B.岗位责任C.岗位规范 D.岗位职务分析 答案 D暂无解析相关推荐 1( )的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。 A.岗位描述 B.岗位责任C.岗位规范 D.岗位职务分析 ...
百度试题 题目()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。 A. 岗位职务分析 B. 岗位责任 C. 岗位规范 D. 岗位规范书 相关知识点: 试题来源: 解析 A.岗位职务分析
[参考答题思路]:培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度;培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需要。提高培训的针对性的关键是搞清摸准培训需求。谁有培训需求,需求的点究竟在哪里,在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清了摸准了,培训需求就有科...
百度试题 结果1 题目实施岗位需求式培训的目的是按照“缺什么补什么,用什么学什么”的原则,提高培训的针对性和有效性。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
为进一步探索和创新新形势下干部教育培训工作,着力提高干部教育培训的针对性和有效性,通过采取问卷调查、走访座谈、查阅资料、电话咨询等方式,深入掌握安宁区干部教育培训的现状,了解干部对于教育培训的需求与存在的问题,在深入思考的基础上提出对策建议,为今后更好地开展干部教...
绩效治理的意义在于有利于提高培训的〔 〕(2分) A. 针对性 B. 广泛性 C. 有效性 D. 灵敏性 E. 周期性 相关知识点: 试题来源: 解析 [考点]为员工培训提供明确方向 答案:AC 解析:绩效治理的意义在于有利于提高培训的针对性和培训性。 三、文字题〔共8题,共50分〕...
把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体,可以大大提高培训的有效性、()和效益性。A.贴切性B.灵活性C.针对性D.实用性搜索 题目 把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体,可以大大提高培训的有效性、()和效益性。 A.贴切性B.灵活性C.针对性D.实用性 答案 C 解析 ...
同时,要加强学员党支部建设,广泛开展组织生活、“政治生日”等活动,促进党员干部学出对党忠诚、坚定信念、自觉自信、责任担当、能力水平,把培训变成育信念、育品格、育作风的重要过程,达到知行合一、以知促行的目的,切实提高干部教育培训的时代性针对...
百度试题 结果1 题目下列属于稳定型战略下的人力资源战略重点的是( D ) A. 提高培训的针对性和有效性 B. 提高员工技能 C. 人力资源的补充工作 D. 保留核心员工 相关知识点: 试题来源: 解析 BDACC