18.公司的管理理念和企业文化是怎样的?有没有相关的价值观或口号? 19.公司的发展规划和目标是什么?有没有公开的战略规划或目标计划? 20.公司的未来展望和发展方向是怎样的?有没有相关的投资或扩张计划? 以上是对公司提出的20个问题,涵盖了公司的核心业务、组织结构、财务状况、市场营销、创新研发、社会责任、合作...
毕业生可以顺着这个思路，引导企业的招聘人员把他们最想表达的信息介绍出来，在轻松和谐的交流中，把我们自己关心的一些敏感问题穿插在其中。关注个人在单位的“发展”，毕业生可以谈一些自己在应聘单位的发展理想，有意识地把自己的发展理想和企业的发展联系起来，并对企业给予实现自己这种理想的可能性表示关心...
提问问题可以帮助我们深入了解企业的运作方式、市场竞争力以及未来发展方向。以下是一些您可以在参观企业时提问的问题: 1.您能告诉我们关于企业的背景和发展历程吗? 2.企业当前的主要产品或服务是什么?它们有何特点和优势? 3.您是如何处理产品或服务的质量控制和管理的? 4.企业的市场定位是什么?您是如何在市场中...
一、需要询问: 入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和公司发展目标前景)。 二、需要了解: 1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。 2、你所应...
⾯试是双⽅的，既然是双⽅的。那么在提问企业环节，⾃⼰先准备好问题。毕竟以后每周40⼩时都得在公司，多问⼀些问题了解，这样⼯作也舒畅。下⾯我列出我个⼈整理的⾯试必问问题：1. 公司电脑配置如何？注：2015年，电脑配置低于8G内存。不是I3 CPU以上的，别去了。连个电脑配置都不舍得给你...
我们谈过很多次，一个企业的发心，决定了一个企业能够走多久，有多远。如果一个企业，上上下下都在想着如何从客户身上搜刮多少钱，而不是想着为客户解决问题，降低资费，那么，这样的企业一定是在走下坡路！当年，就是因为当时日本第一大电信服务商NTT，通信费用太高，通信设施却很落后，所以稻盛和夫力排众议成立...
采访互联网企业问题提问 一、新生 1、创办这家企业的初衷是什么? 2、创办时是怎么分析企业发展前景的? 3、当时所期待的事业高度是? 4、当时的主要经营范围是? 5、当时企业的整体规模怎么样? 6、是如何组建创始团队的? 5、您认为能创办起这家企业的关键是什么? 6、您创办的企业有怎样的特色?竞争优势何在?
面试是双方的,既然是双方的。那么在提问企业环节,自己先准备好问题。毕竟以后每周40小时都得在公司,多问一些问题了解,这样工作也舒畅。下面我列出我个人整理的面试必问问题: 公司电脑配置如何? 注:2015年,电脑配置低于8G内存。不是I3 CPU以上的,别去了。连个电脑配置都不舍得给你,你认为公司对员工会好吗?
面试时、提问企业什么问题比较好？ 在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位门前常常会排著一个长长的求职队伍。等到终于可以和用人单位面对面的时候，一些毕业生往往仓促应战，不知道该如何同用人单位进行融洽的交流，也不擅于在和用人单位的交流中提出自己的要求。即便是用人单位给求职者一个提要求的...
产学研交流会企业提问 1.请问贵企业具体实施产学研合作的经验和成果是什么? 2.在产学研交流中,贵企业是如何与学术界和研究机构合作的?是否有建立长期合作关系? 3.贵企业在产学研合作中如何确保知识产权的保护? 4.有没有特定的合作领域或优先合作对象?如果有,是基于什么样的原因? 5.贵企业在产学研交流中对于学生...