享有取得劳动报酬的权利;有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,故B选项正确;C,结合所学知识可知,劳动者享有接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;享有取得劳动报酬的权利;有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,故C选项正确;D,结合所学知识可知,劳动者应当遵守劳动纪律,不符合...
在《劳动法》总则中,对劳动者依法享有的基本权利作出了明确规定,概括起来主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利:享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;享有法律、法规规定的其他权利,具体包括组织和参加工会的权利、参加职...
百度试题 结果1 题目下列哪一项不是劳动者享有的权利?() A. 验受职业技能培训 B. 享受社会保险和福利 C. 提请劳动争议处理 D. 遵守劳动纪律 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
提请劳动争议处理是劳动者的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利,以及提请劳动争议处理的权利等。因此,可以明确地说,提请劳动争议处理确实是劳动者所拥有...
劳动者确实享有提请劳动争议处理的权利。这一权利明确列举在《中华人民共和国劳动法》的第三条中,该条规定了劳动者所享有的诸多权利,其中包括提请劳动争议处理的权利。这意味着,当劳动者与用人单位之间因执行劳动
劳动者确实享有提请劳动争议处理的权利。这一权利明确规定在《中华人民共和国劳动法》的第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》的第七十七条和第七十八条。 一、《中华人民共和国劳动法》的保障 根据《中华人民
百度试题 结果1 题目下列哪一项不是劳动者享有的权利?()A.接受职业技能培训B享受社会保险和福利**.提请劳动争议处理D遵守劳动纪律 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目劳动者享有平等就业和选择就业的权利,不享有提请劳动争议处理的权利。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
提请劳动争议处理是劳动者享有的权利：1、争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时，依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。2、请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。要求劳动争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心，立法授予劳动者这一权利的目的就在于杜绝对劳动争议不...
百度试题 结果1 题目下列哪一项不是劳动者享有的权利?()A接受职业技能培训B享受社会保险和福利C提请劳动争议处理D遵守劳动纪律北京外国语大学全国青少年法治教育中心京ICP备10028400号-3 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏