《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。按劳分配;同工同酬...
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》,工资分配必须遵循按需分配、同工同酬的原则。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:《劳动法》规定,工资分配的原则为按劳分配,不是按需分配。结合题意,本题错误。反馈 收藏
在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。A按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬ⓒ 按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬
《劳动法》工作时间和休息休假、工资：《劳动法》规定，劳动者由劳动义务，也有休息权利。《劳动法》确定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。故本题答案为B。 反馈 收藏
工资分配是我国劳动法律中的一个重要问题。关于您的选择题,答案应该是b按劳分配;同工同酬。 根据我国《劳动法》第四十六条的规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。” 这句话明确指出了我国工资分配应当遵循的两大原则: 按劳分配:这...
百度试题 结果1 题目工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。()[判断]A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目工资分配必须遵循按需分配,同工同酬的原则。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
1劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。 ( ) 2劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( ) 3劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。( ) 4劳动者的工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。( ) 5工资分配应当遵循按劳分配原则,实行( )。反馈...
百度试题 题目根据《劳动法》,工资分配必须遵循按需分配、同工同酬的原则。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏