按《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所 A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时 B. 出现危险情况时 C. 发现随时可能发生事故时 相关知识点: 试题来源: 解析 (A) 反馈 收藏 ...
按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?() A. 出现危险情况时 B. 发现随时可能发生
按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?() A.出现异常情况时B.发现直接危及人身安全的紧急情况时 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备()规定的资质条件,并其...
声明: 本网站大部分资源来源于用户创建编辑，上传，机构合作，自有兼职答题团队，如有侵犯了你的权益，请发送邮箱到feedback@deepthink.net.cn 本网站将在三个工作日内移除相关内容,刷刷题对内容所造成的任何后果不承担法律上的任何义务或责任
按《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员在 ( ) 情况下,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.发现直接危及人身安全的紧急情况时B.出现危险情况时
按《中华人民共和国安全生产法》第52条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?()A.发现直接危及人身安全的紧急情况时B.出现异常情
按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?( ) A、 发现直接危及人身安全的紧急情况时 B、 出现危险情况时 C、 发现随时可能发生事故时查看答案 微信小程序答题 下载APP答题 由4l***ds提供 分享 举报 纠错 相关...
5、按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所? A、A、发现直接危及人身安全的紧急情况时 B、B、出现危险情况时 C、C、发现随时可能发生事故时 查看答案
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位应当与从业人员订立的劳动合同并载明免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。() 点击查看答案 第7题 《安全生产法》第五十二条规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所() 点击查看答案 第...