他强调，要贯通落实党的二十大和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，为谱写陕西新篇、争做西部示范作出延安更大贡献。蒿慧杰指出，去年以来，全市上下紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神这一工作主线，推动...
我国已转向高质量发展之道，亟需高质量的考核来助力。对各级政府质量工作进行考核，就是通过发挥绩效考核的导向、激励和监督作用，引导地方政府进一步强化质量安全责任，提升质量总体水平，建设质量强国。这对于我国的质量工作和经济高质量发展，具有重要意义——可形象地概括为：指挥棒、风向标、助推器。指挥棒，就是贯彻...
干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。各地要用好干部考核“指挥棒”、“风向标”、“助推器”作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风担当作为。用好干部考核“指挥棒”作用，突出干部政治素质考核。习近平总书记多次强调,要坚...
我们将“国考”定位为医院“改革的风向标、奋斗的指挥棒、前进的方向盘、发展的助推器”,而将绩效考核的指标对应地解读为“人民怎么盼”(风向标)、“政府怎么管”(指挥棒)、“医院怎么办”(方向盘)、“大家怎么干”(助推器),并从顶层设计上将其纳入医院“12368”战略进行规划部署。 12368战略:绩效考核融入顶层设...
发挥好干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用 干部考核是干部管理的基础性工作,面对新时代新形势新挑战,建立科学精准的选人用人体系显得尤为重要。要切实抓好《党政领导干部考核工作条例》的贯彻落实,就是要充分发挥好干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,做到考在经常、考得精准、考而有效,确保新时代选人用人更科学...
陈希指出,干部考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。 精准高效,充分发挥干部考核的指挥棒作用。领导干部的考核指标要从工作实际出发,从工作取得的实际成果出发,针对性的列明考核条目,贴合日常工作,充分考虑考核指标的可操作性和地区岗位不同的差异性,避免形式主义,避免纸上谈兵。干部的考核...
通过“三个结合”,昌平区纪委监委着力将考核做在日常,作用发挥在当下,绩效考核科学化、精准化、实效化水平不断提升,考核考评的“指挥棒”“助推器”和“风向标”作用得到充分彰显。 开展纪检监察业务知识闭卷测试。 召开纪检监察机构年度工作述职会。 开展审查调查业务实战练兵。
发挥干部考核的“指挥棒”作用,就要强化党管干部的主体责任,解决好“相马”和“赛马”的关系。即选拔人才不能仅靠印象、感觉去“相马”,要像赛马一样,让干部在实际的岗位上、工作中竞争,最终脱颖而出的才是人才。只能靠真才实学,练就过硬的本领,脚踏实地,默默耕耘,靠真本事说话。同时要发挥好各级党组织和党员...
年终岁尾,各单位正在有序开展年终考核,作为盘点收获、查摆问题的“期末考试”,不仅仅是检验工作的成效,同时也是衡量干部作为、提升工作效能的重要抓手。开展好年终考核要关闭“美颜滤镜”,突出实绩实效,唯有着眼“实”处、把握关键、精准发力阅好年终考核试卷,方能充分发挥考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用。
树好“风向标” 挥好“指挥棒” 用好“护身符” 用好“显微镜” 带上“放大镜” 善用“多棱镜” 常带“透视镜” 用好“望远镜” 多用“广角镜” 打造“突击队” 争做“排头兵” 组建“生力军” 建成“尖刀排” 打造“敢死队” 争做“护旗手”