A,B,C,D一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球,使他们对广告的内容产生兴趣,继而产生应聘的欲望,并采取实际的应征行动。因此,招聘广告的设计必须遵循四项基本原则:①引起读者的注意;②激发读者的兴趣;③创造求职的愿望;④促使求职的行动。 一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球,使他们对广告的内容产生兴趣,...
百度试题 结果1 题目招聘广告的设计原则()。 A. 引起读者的注意 B. 激发读者的兴趣 C. 创造求职的愿望 D. 促使求职的行动 E. 广泛宣传 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 涉及知识点:招聘与配置 反馈 收藏
招聘广告的设计需要满足以下原则: 吸引注意力:设计要足够吸引人,让人一眼就能注意到。可以使用亮眼的颜色、有趣的图形或引人深思的标语来吸引求职者的目光。 明确传达信息:广告要让人一看就知道公司在招什么人、有什么要求。关键信息如职位名称、工作职责、任职要求等要突出显示,避免信息混乱。 体现品牌形象:招聘广告...
招聘广告设计是吸引潜在求职者关注和申请职位的关键环节。设计一个有效的招聘广告需要遵循一些基本原则,以确保信息传达清晰、吸引目标人群并促进招聘流程的顺利进行。以下是一些招聘广告设计的原则: 1. 明确目标受众:了解你想要吸引的求职者类型,包括他们的技能、经验、教育背景和职业兴趣。 2. 突出职位亮点:清晰地展示...
正确答案:ABCD 解析:由于多数媒体上的广告都是批量发布的,广告设计如果没 有特色,就很容易被淹设在其他广告中而不能引起注意;通过具有煽 动性的广告词引发求职者对该工作的兴趣;要列举企业能够提供的条 件来激发求职者得到该工作的愿望;并且使用一些煽动性的语言,如” 今天就打电话吧”等促使应聘者迅速行动。反馈...
招聘广告的设计必须遵循:()的四项基本原则。A.合法—兴趣—愿望—行动B.注意—兴趣—愿望—行动C.简介—注意—兴趣—愿望D.真实—注意—兴趣—行动
设计一则引人注目且有效传递信息的招聘广告并非易事,需要考虑到多个因素。本文将介绍一些设计招聘广告的原则与技巧,帮助您制作出成功的招聘广告。 一、明确目标受众 在设计招聘广告之前,首先要明确目标受众。不同职位的招聘广告会吸引不同类型的求职者。例如,一则面向高级职位的招聘广告可能以专业术语和相关经验为重点...
(多项选择题)(每题 2.00 分) 招聘广告的设计原则包括( )。(多项选择题)(每题 2.00 分) 招聘广告的设计原则包括( )。A. 引起读者的注意 B. 激发读者的兴趣 C. 激发求职者愿望 D. 促使求职的行动 E. 应聘者应及时使用电话联系 答案：A,B,C,D,
百度试题 题目招聘广告的设计原则( )。相关知识点: 试题来源: 解析 引起读者的注意、激发读者的兴趣、创造求职的愿望、促使求职的行动 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( ) A. 注意—方式—愿望—行动 B. 注意—兴趣—愿望—行动 C. 愿望—兴趣—行动—结果 D. 注意—兴趣—有效—方式 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏