招聘广告的设计原则不包括( )。 A. 广泛宣传 B. 激发读者的兴趣 C. 创造求职的愿望 D. 促使求职的行动 相关知识点: 试题来源: 解析 A [解析]P82,招聘广告的设计原则必须遵循引起读者的注意,激发读者的兴趣,创造求职的愿望,促使求职的行动四项基本原则。
百度试题 结果1 题目招聘广告的设计应该遵循的原则不包括()。 A. 吸引注意 B. 激发兴趣 C. 创造愿望 D. 减少行动 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
招聘广告的设计原则不包括()。A. 吸引优秀的人才 C. 创造求职的愿望 B. 激发读者的兴趣 D. 促使求职的行动A.吸引优秀的人才B.创造求职的愿望C.激发读者的兴趣D.促使求职的行动的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题
招聘广告设计原则不包括( )。 招聘广告设计原则不包括( )。A、吸引眼球 B、引起求职兴趣 C、融合各种设计因素 D、促使求职者采取行动 D
招聘广告的设计原则不包括()。 A.吸引优秀的人才B.激发读者的兴趣C.创造求职的愿望D.促使求职的行动 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 ()是采用科学的选拔方法,对企业内部应从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过够程。 A.岗位轮换B.竞聘上岗C.绩效考核D.人事测评 点击查看答案手机看题 ...
百度试题 结果1 题目招聘广告的设计原则不包括() A. 引起读者对招聘广告充分的注意 B. 激发求职者申请工作的愿望 C. 吸引或方便读者采取申请行动 D. 应聘者利益最大化 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目招聘广告设计的四项基本原则不包括()。 A.注意B.兴趣C.激动D.行动相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
广告的商业性。招聘广告的设计原则中，商业性是一个关键因素之一。招聘广告不是传统的商业广告，但需考虑企业的形象和品牌价值，以吸引合适的人才。广告的设计应该与企业的价值观和目标相一致，并传达出企业的专业性、可信度和吸引力。
招聘广告设计的四项基本原则不包括：激动。1、引人注意。设计招聘广告要能抓住读者的注意力，促使他们深人阅读。注意力是增强广告效果的首要因素，注意力是人的认识心理活动过程的一个特征，是人对认识事物的指向和集中。招聘广告要想使人理解、领会，形成记忆不应自作聪明或大有创意。文字要简洁，清秀...
招聘广告的设计原则不包括(). a.吸引优秀的人才 b.激发读者的兴趣 c.创造求职的愿望 d.促使求职的行动 点击查看答案 第10题 招聘广告的设计应该遵循的原则不包括() a.吸引注意 b.激发兴趣 c.创造愿望 d.减少行动 点击查看答案 第11题 在招聘广告的设计中,强调组织或职位中吸引人的一些因素,例如培训与发展...