一种管理模式。扁平化管理解决了等级式管理的“层次重叠、冗员多、组织机构运转效率低下”等弊端，加快了信息流的速率，提高决策效率；扁平化管理模式的特点是管理层级细化。
扁平化管理,即平等、开放、自由的管理模式,是一种推崇“无极限层级”的组织管理方式。其目的是为了打破传统的管理模式,使企业更加灵活、高效和快速地应对市场变化。 扁平化管理强调领导与员工之间的沟通和协作,拓展员工的自主权,让每个员工都成为公司的关键因素。 扁平化管理的特点 扁平化管理具有以下几个特点: 1. ...