扁平结构形态——扁平化组织:管理层次少,而管理幅度大的结构 优点:信息传递快、失真少; 下属积极性高 缺点:不利于对下属的有效指导和监督;信息轻重不清,加重沟通困难 锥型结构形态——直式组织:管理幅度小而管理层次多的结构 优点:对下属提供详尽的指导和监督;有利于管理沟通 ...