在全新管理战略指导下的联合利华,有着一套独特的人才选拔方式,总结出全球200多位杰出的经理人潜质,构建了一个出众才能模型。其中,合作精神、领导能力、工作热情、学习能力等,都成为模型考量的重要依据,用来评价应聘者的综合素质。1.2005年后联合利华任命法国人帕特里克塞斯考为单独负责的首席执行官,体现了公司什么样的...