我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议( )。 A.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖相关知识点: 试题来源: 解析 A,B ...
百度试题 结果1 题目我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 结果1 题目根据我国劳动争议调解仲裁法的规定;劳动争议申请仲裁的时效期间为 A. 60日 B. 90日 C. 6个月 D. 1年 相关知识点: 试题来源: 解析 民间贷款合同约定的利率不得高于银行同期贷款利率的 A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.4倍
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。 A. 劳动争议调解委员会强制执行 B. 劳动争议仲裁委员会强制执行 C. 人民法院强制执行 相关知识点: 试题来源: 解析 C.人民法院强制执行 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,...
百度试题 结果1 题目根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会按行政区划设立,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。( )相关知识点: 试题来源: 解析 错误
百度试题 结果1 题目以下( )不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。 A. 诉讼 B. 信访 C. 仲裁 D. 调解 相关知识点: 语言基础及运用 常识 文学常识题 试题来源: 解析 B
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在(C)人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。 A. 3 人以上 B. 5 人或者以上 C.
A.60日B.90日C.6个月D.1年相关知识点: 试题来源: 解析 D劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,劳动争议的范围主要包括( ABCDE)。(教材第十三章第一节) A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除
可以向本单位劳动争议调解委员会调解协商与调解均不是解决劳动争议的必经程序调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会的仲裁,是解决劳动争议的必经程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院不子受理对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼故本题...