1.我国事业单位专业技术人员 管理人员和工勤技能人员适用的分别是何种基本薪酬体系? **我国事业单位的工资制度** 我国当前的事业单位工资制度是根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》(国人部发〔2006〕56号)实施的。其目的是改革事业单位工资制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。
我了解到，在我国的事业单位中，专业技术人员、管理人员和工勤技能人员分别适用的基本薪酬体系有所不同。对于专业技术人员，其基本薪酬体系一般包括岗位工资和绩效工资两部分。岗位工资是根据其所从事的专业技术岗位的要求和市场评价，以及工作年限等因素确定的，而绩效工资则是根据其在岗位上的表现、成绩和贡...
百度试题 结果1 题目我国事业单位对专业技术人员和管理人员设置薪级() A. 13个 B. 10个 C. 40个 D. 65个 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
我国事业单位对专业技术人员和管理人员设置薪级()A.13个B.10个C.40个D.65个的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
本文以此为切入点,用赫茨伯格的双因素理论对事业单位专业技术人员的激励管理作一定的探究。 1前言 事业单位是国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。与行政单位的行政管理职能不同,事业单位更注重的是以公益目的承担的社会服务职能;与...
职务等级制度事业单位专业技术人员职务等级制度职务等级制度，事业单位管理人员和工勤技能人员职务是岗位工资制度，工勤技能人员是岗位工资制度，1职务等级制度按照职务等级划分工资档次，职务等级越高，对应的工资档次越高。职务等级划分一般由国家人力资源社会保障部门或地方有关部门负责制定和管理。2岗位工资制度...
管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元事业单位工资标准表一览:附表一:事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位:元/月)
我国事业单位专业技术人员的激励管理——基于赫茨伯格双因素理论的分析
()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职
长期以来我国事业单位公职人员一直沿用传统的()管理方式。A.专业技术人员B.公务员C.企业领导干部D.党政机关