控制标准如下: 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%; 主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上; 主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能...
我了解到，在我国的事业单位中，专业技术人员、管理人员和工勤技能人员分别适用的基本薪酬体系有所不同。对于专业技术人员，其基本薪酬体系一般包括岗位工资和绩效工资两部分。岗位工资是根据其所从事的专业技术岗位的要求和市场评价，以及工作年限等因素确定的，而绩效工资则是根据其在岗位上的表现、成绩和贡...
百度试题 结果1 题目我国事业单位对专业技术人员和管理人员设置薪级() A. 13个 B. 10个 C. 40个 D. 65个 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
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长期以来我国事业单位公职人员一直沿用传统的()管理方式。A.专业技术人员B.公务员C.企业领导干部D.党政机关
职务等级制度事业单位专业技术人员职务等级制度职务等级制度，事业单位管理人员和工勤技能人员职务是岗位工资制度，工勤技能人员是岗位工资制度，1职务等级制度按照职务等级划分工资档次，职务等级越高，对应的工资档次越高。职务等级划分一般由国家人力资源社会保障部门或地方有关部门负责制定和管理。2岗位工资制度...
管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元事业单位工资标准表一览:附表一:事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位:元/月)
在我国,事业单位是一个庞大而特殊的群体,其基础性、技术性、服务性的特点切实关系着社会稳定和人民安居,同时专业技术人员是事业单位的主体,体现着事业单位的性质。 本文以赫茨伯格双因素理论的视角对于事业单位工作人员的激励做出了一定的阐述,即在事业单位人员的激励管理中,以保健因素为基础,以激励因素为关键,改善工作...
()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职
我国事业单位专业技术人员的激励管理——基于赫茨伯格双因素理论的分析