百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立( ) A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 电子劳动合同 D. 无固定期限劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动法施行后,我国普遍实行劳动合同制
我国的《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”签订劳动合同的目的在于( )A.确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系,使双方当事人之间的权力和义务通过书面合同形式确定下来B.体现劳动者的权利与义务是相互依存、不可分离、两者是统一的C.防止在劳动关系中
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,订立劳动合同应遵循的原则包括( )。 A. 以人为本 B. 尊重人权 C. 公平 D. 协商一致 E. 诚实信用 题目标签:劳动合同劳动法关系如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
单项选择题 劳动者应当履行的义务是( )。[2008年真题] A.接受职业技能培训B.执行劳动安全卫生规程C.休息休假D.提请劳动争议处理 点击查看答案&解析手机看题 单项选择题 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。[2007年真题] A.可以订立口头的协议B.双方协商签订劳务协议C.必须订立岗位聘用合同D.必须签订书面劳动合...
我国《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”签订劳动合同的目的在于( )A. 确立劳动者与用人单位间的劳动法律关系,有效保护劳
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确权利义务的协议。依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同的内容是对劳动合同双方当事人劳动权利义务的具体规定,其内容必须符合国家法律、行政法规的规定,劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款。合同的条款一般分为必备条款和可备条款,所谓必备条款就...
依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时,下列哪项条款不是劳动合同的必备条款?( )A.劳动合同期限B.试用期C.劳动纪律D.违反劳动合同的责任的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练
服务期产生的要件有两个:第一,用人单位为劳动者提供了专项培训费用,进行了专业技术培训;第二,劳动关系双方约定劳动者必须为用人单位工作一定期限而不得辞职。只有同时具备上述两个条件,服务期才能成立。 二、专业技术培训的识别 由于我国并未出台相关的规范性文件明确专业技术培训的内涵和要件,因此司法实践中如何识别和...
根据我国《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是错误的? A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体...