1、《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》共同构成了劳动法律体系的基础，彼此之间存在着紧密的关联与互补。2、两者都归属于我国经济法律体系中的劳动法律部分，并且共享着基本的法律原则和精神。3、保护劳动者的合法权益是两者的共同立法宗旨。4、作为后来出台的《劳动合同法》对《劳动法...
(1)认为劳动合同的签订与用人单位的规模有关,这是一种错误的看法。第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。因此,是否签订劳动合同与用人单位的规模没有关系。 (2...
《中华人民共和国劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。"相关知识点: 试题来源: 解析 安全带使用怎样才符合要求? 答:①安全应带使用有合格证的产品,有磨损、断股、变质、受到冲击等情况的应停止使用。 ②安全绳最好要高挂低用,不能低...
你好， 您提到的《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，确实包括...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议()。 A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A 复制 纠错举一反三 物料泵置换交检修前必须安装压力表检测内漏 A. 正确 ...
《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是()。A.劳动合同关系B.与劳动关系密切的所有关系C.劳动关系D.劳动收入问题的正确答案和题目解析
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是___与___之间确定劳动关系,明确双方在劳动和相关方面的 ___与___的协议。相关知识点: 试题来源: 解析 劳动者、闲人单位、权利、义务。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同〞,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。相关知识点: 试题来源: 解析 法定代表人 平安生产 工程治理 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》第()规定,劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方责任和义务的协议。作为一种双方的法律行为,劳动合同具有特定的法律属性。A.15 条B.16 条C.17 条D.18 条的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学
《中华人民共和国劳动法》第 15条规定,劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协平A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高