根据成都市人民政府《关于转发四川省人民政府关于贯彻<工伤 保险条例>的实施意见的通知》(成府发[2004]3 号)精神,我局制 定了《成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)》,现印发你们, 请贯彻执行。 二 OO 五年五月十六日 成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行) 为规范工伤职工停工留薪期(以下简称停工留薪...
成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行) 为规范工伤职工停工留薪期(以下简称停工留薪期)的管理,维护工伤职工和用人单位的合法权益,根据《工伤保险条例》和成都市人民政府关于转发《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》,制定本办法。 一、停工留薪期是指职工因工负伤或被诊断、鉴定为患职业病,需要...
一、重庆市工伤职工停工留薪期管理办法第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》,制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条...
成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行) 一、停工留薪期是指职工因工负伤或被诊断、鉴定为患职业病,需要暂停工作接受治疗,享受原工资福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明,按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。三、工伤职工多部位、多组织器官...