阿吉里斯的不成熟—成熟理论，主要集中在个人需求与组织需求问题上的研究。他主张有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态，克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）是美国著名的行为学家，曾获哈佛大学和耶鲁大学的名誉博士学位，并在哈佛大学担任教育学和组织行为学的教学工作。他是美国许多举足轻重的大型...
成熟不成熟理论是由克里斯·阿吉里斯提出的,描述了人的从不成熟到成熟的发展过程,强调成长是连续的,每个阶段有其特定特征和发展任务,涉及心理、思想、身体和生理层面,并探讨了正式组织与成熟个性间的矛盾。 成熟不成熟理论探析 成熟不成熟理论的基本定义与起源 成熟不成熟理论,由著名学者克...
他在《个性与组织》一书中指出,组织中的人性是发展的,它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。但是,这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的,这就需要管理者吸收工人参与,采取以工人为中心的管理方式,使工人具有多种工作经历,进行角色体验,强化工人的...
【名词解释】不成熟—成熟理论 相关知识点: 试题来源: 解析 又称个性和组织假说。 是美国行为科学家克里斯·阿吉里斯提出的一种有关个性发展的理论。该理论认为,在人的个性发展方面,如同婴孩成长为成人一样,也有一个从不成熟到成熟的连续发展过程,最后发展为一个健康的个性。 在这个发展过程中,人的个性发生七种...
不成熟-成熟理论，关于个性与组织关系的理论。美国学者阿吉里斯（Chris Arg-yris）提出。认为人的个性有一个从不成熟到成熟的发展过程。正式组织天然具有禁止人们成熟的功能，其劳动分工、权力等级、统一指挥和控制等基本性质，不能适应健康个性发展的需要，会阻碍个人的成熟与自我实现。消除个性与组织之间的不适应，使之...
“不成熟—成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论,美国的阿吉里斯认为,在人的个性发展方面有一个过程,就是从不成熟到成熟,最后发展成为一个健康的个性。人的个性发展过程一般要经过以下几种变化:从被动到主动;从依赖到独立;从能做少量行为到多种行为;从浅淡的兴趣到浓厚的兴趣;从目光短浅到目光远大;从...
不成熟–成熟理论 不成熟–成熟理论（theory of immaturity-maturity ）是2016年公布的管理科学技术名词。定义 由阿吉里斯(Chris Argyris)提出的研究人的个性和组织关系的一种理论。该理论主张有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。出处 《管理科学技术名词》第一版。
阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论是关于个人成长与组织关系的研究。他认为，人从不成熟发展到成熟，最终形成健康个性的过程，涉及从被动到主动，从依赖到独立，从浅淡兴趣到浓厚兴趣，从目光短浅到远大目标，从附属地位到平等或优越地位，从自我意识淡薄到自我认知和自我控制等变化。这一理论指出，企业中的劳动...
在从“不成熟”到“成熟”的连续流上，每个人都拥有自己的发展“起点”。这个起点受个体特征影响，分布于连续流的不同位置。绝大多数人不符合X理论或Y理论，起点难以落在“原点”或“终点”上。成熟度较高的个体起点接近“终点”，在追求“自我实现”时占据优势。相比之下，不成熟个体起点远离“终点”...