“不成熟——成熟”理论是克里斯·阿吉里斯提出的，研究的基础是：个人需求与组织需求的不相容。阿吉里斯的不成熟—成熟理论，主要集中在个人需求与组织需求问题上的研究。他主张有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。理论简介 【阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论简介】克里斯·阿吉里斯（Chris ...
成熟不成熟理论是由克里斯·阿吉里斯提出的,描述了人的从不成熟到成熟的发展过程,强调成长是连续的,每个阶段有其特定特征和发展任务,涉及心理、思想、身体和生理层面,并探讨了正式组织与成熟个性间的矛盾。 成熟不成熟理论探析 成熟不成熟理论的基本定义与起源 成熟不成熟理论,由著名学者克...
【名词解释】不成熟—成熟理论 相关知识点: 试题来源: 解析 又称个性和组织假说。 是美国行为科学家克里斯·阿吉里斯提出的一种有关个性发展的理论。该理论认为,在人的个性发展方面,如同婴孩成长为成人一样,也有一个从不成熟到成熟的连续发展过程,最后发展为一个健康的个性。 在这个发展过程中,人的个性发生七种...
百度试题 题目简述“不成熟—成熟”理论的主要内容?相关知识点: 试题来源: 解析 该理论认为,人总是处在不成熟到成熟的连续发展过程中,拙劣的管理阻碍了这个过程,使人的性格不能趋向成熟。良好的管理应能促进这个过程。反馈 收藏
不成熟-成熟理论，关于个性与组织关系的理论。美国学者阿吉里斯（Chris Arg-yris）提出。认为人的个性有一个从不成熟到成熟的发展过程。正式组织天然具有禁止人们成熟的功能，其劳动分工、权力等级、统一指挥和控制等基本性质，不能适应健康个性发展的需要，会阻碍个人的成熟与自我实现。消除个性与组织之间的不适应，使之...
不成熟–成熟理论 不成熟–成熟理论（theory of immaturity-maturity ）是2016年公布的管理科学技术名词。定义 由阿吉里斯(Chris Argyris)提出的研究人的个性和组织关系的一种理论。该理论主张有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。出处 《管理科学技术名词》第一版。
“不成熟—成熟”理论:企业和个人,是成长,还是逆向成长;是发展的起点,还是发展的终点?“不成熟—成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论,美国的阿吉里斯认为,在人的个性发展方面有一个过程,就是从不成...
阿吉里斯的不成熟——成熟理论主张在管理中实行的领导方式是( )。 A. 以制度为中心 B. 以工作为中心 C. 以现实为中心 D. 以未来为中心
阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论是关于个人成长与组织关系的研究。他认为，人从不成熟发展到成熟，最终形成健康个性的过程，涉及从被动到主动，从依赖到独立，从浅淡兴趣到浓厚兴趣，从目光短浅到远大目标，从附属地位到平等或优越地位，从自我意识淡薄到自我认知和自我控制等变化。这一理论指出，企业中的劳动...