第四是干成事。干成事是目标,想干事、会干事、好共事的最终目的是要干成事。只有把各项工作往实里做、往深里做、往细里做,争取干一件成一件,才能做到有为者有位,才能赢得政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障。 第五是不出事。不出事是底线,不出事放在第五位,不是因为其不重要,而是因为这是我们行为...
路大虎老师表示，在《干事》一书中，将“想干事、能干事、干成事”分解成12种方法，从12个角度来提升干事能力，分别是：想干事、真干事、不怕事、敢干事、能干事、会干事、善谋事、干对事、会共事、干成事、不出事、善补事。书中提及的领导干部领导力模型，是领导干部实践领导力的一个提炼，包含自我领导、向外...
习主席强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。干事是干部的职责和本分，也是价值所在。党员干部应当强化担当精神、提升担当本领，以想干事的姿态、能干事的本领、干成事的作为，开拓创新、奋发进取，方能不负组织重托、不负群众信任。要怀勤政之心，想干事。党员干部只有想干、...
许多“孙连城式闲官”坚信“少做少错、不做不错”的人生信条，被认定为庸政懒政的典型，一方面群众的合理诉求得不到满足，该解决的现实问题得不到解决，也就是俗话说的“耽误事”；另一方面，严重损害了政府公信力，破坏党政形象，使得政府权威性受到质疑，让党群关系的和谐稳定受到挑战。医保工作中，“为了不出事...
在长期的工作实践中,我始终以"想干事、能干事、干成事、不出事"作为行动准则。现结合具体工作案例,从四个维度进行深度自我检视: 一、思想动力层面的履职表现 在推进智慧城市建设过程中,主动牵头成立跨部门专班,协调17家单位完成数据互联互通。但存在政策敏感度滞后问题,如面对新出台的《数据安全法》时,系统升级方案延...
“想干事”是一种态度；“能干事”是一种能力；“干成事”是一种结果，“不出事”是一种艺术。一、想干事 干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为员工所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。世界上的事情...
这种对道德和品行的坚守体现了个人在社会生活中的准则和底线，使人在追求事业的过程中不偏离正确的道路。总之，具备“想干事、能干事、干成事、不出事”的人才是真正的全才。这四点是对个人能力、素质、业绩和道德的全面描述，是个人在社会中实现个人价值和社会价值的关键因素。
【管理者干事的四个层次】 想干事、能干事、干成事、不出事。 1)想干事,是一种状态,一种激情:凡事想干了才有希望;不想则一事无成; 2)能干事,是一种能力,一种胆识; 3)干成事,是一种追求,一种效益...
省委书记给全省县委书记提要求：要想干事、敢干事、会干事、能干事、干成事、不出事 “始终树立正确的政绩观，营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围，争做善谋、敢断、实干和想干事、敢干事、会干事、能干事、干成事、不出事的县委书记，以实际工作成效当好首都政治‘护城河’。”10月10日，河北全省县（市、区）委...
作为领导干部,要做到“想干事、能干事、干成事、不出事” 【勤政务实是领导干部的天职,也是从政者的基本素质。作为领导干部,要做到“想干事、能干事、干成事、不出事”,把“想干事”作为一种状态,把“能干事”作为一种能力,把“干成事”作为一种追求】 一要把“想干事”作为一种状态。有了这种状态,干事才有...