您有5位直接下属,分别是薪酬主管、招聘主管、劳动关系主管、培训主管、绩效主管,负责集团的人力资源具体事务,同时三个子公司的人力资源部经理同时向您和各子公司的经理汇报工作。集团公司人力资源管理工作的原则是,由集团公司制定相关规划和方案,包括招聘规划、绩效方案、薪酬方案、培训规划等,然后分解到各子公司,再由子...
3、制定家庭理财计划,平衡家庭固定投资和流动资金的分配;制定家人健康计划,老公、孩子、老人的健康是第一位的;制定自己的学习发展计划,最好的未来靠自己规划,最大的稳定是自我重塑。 我是职业规划师/教练赵亮,职业发展之路是问心之道、应变之道、实践之道,您需要专业咨询和教练的用心陪伴!
此外,还建立了人才梯队选拔培养机制,为各类人才提供了良好的职业发展平台。 您(魏志峰)是飞鸿集团的人力资源总监,负责集团公司和三个子公司人力资源工作的整体规划、协调和指导。在公司内,您直接向集团公司的董事长兼总经理付洪涛汇报工作。您有5位直接下属,分别是薪酬主管、招聘主管、劳动关系主管、培训主管、绩效...
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