2.未来您有什么规划吗? 3.您接下来选择工作比较理想的行业是哪个呢? 对自己有清晰的职业规划的候选人,往往会更稳定,而且会更有动力。在工作时也会积极主动的去推动事情的发展。如果连基本的职业规划都没有的话,工作时很容易陷入迷茫。 发布于 2021-12-13 16:25 ...
1)招聘工作与企业发展战略及模式对接程度。 2)重新衡量和开展工作分析,做出完整对应的工作分析体系。 3)重新再做工作评价,调查合理的薪酬制度结构和体系。 4)调查原有招聘渠道、方法、程序等方面的问题,制定相应的改进方案。 5 )对于相关的组织承诺作出必要的准备,如组织职业生涯管理规划、员工福利计划等。
3、制定家庭理财计划,平衡家庭固定投资和流动资金的分配;制定家人健康计划,老公、孩子、老人的健康是第一位的;制定自己的学习发展计划,最好的未来靠自己规划,最大的稳定是自我重塑。 我是职业规划师/教练赵亮,职业发展之路是问心之道、应变之道、实践之道,您需要专业咨询和教练的用心陪伴!
此外,还建立了人才梯队选拔培养机制,为各类人才提供了良好的职业发展平台。 您(魏志峰)是飞鸿集团的人力资源总监,负责集团公司和三个子公司人力资源工作的整体规划、协调和指导。在公司内,您直接向集团公司的董事长兼总经理付洪涛汇报工作。您有5位直接下属,分别是薪酬主管、招聘主管、劳动关系主管、培训主管、绩效...
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