继而,美国薪酬协会在21世纪初,提出了总报酬模型,将员工的工作体验,作为模型框架的重要组成部分。 在美国薪酬协会在2006年提出的模型,整体薪酬战略中除了基础的compensation和benefits,还加入另外几个员工体验的因素——performance recognition(绩效与认可),work-life(工作生活平衡),development career opportunities(发展与职...
总报酬战略的理解是总报酬战略是总体薪酬战略能否成功的重要影响因素。总报酬是不需要有劳务事实关系的，而总薪酬是基于劳务事实基础上的。报酬是用来形容得到他人帮助之后进行报答，可以是薪酬、物品或钱财等。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括货币与非货币等。所以总报酬战略是...
总报酬战略中的“总报酬”不仅包含传统的薪酬、奖金和福利,还包括( )等项目。A.休假B.具有挑战性的工作C.职业发展D.各种认可方案
百度试题 题目在总报酬协会的总报酬模型中,直接对总报酬战略产生影响的是 相关知识点: 试题来源: 解析 人力资源战略 反馈 收藏
本书在结构安排上，包括两大部分：一是对总报酬模型的总体经济分析，包括总报酬理论的最新进展、总报酬经济学分析的学科理论基础及发展前景、总报酬经济学与其他相关经济学分支学科的关系，以及总报酬经济学在各个报酬要素经济学中的分析应用等；二是对总报酬模型各个构成要素进行个体分析，分别对薪酬、福利...
王某与单位签订劳动合同,约定从事车间工人工作,合同期间,单位书面通知王某从事销售工作,王某从事销售工作半年后,由于业绩不佳,常常无法获得销售奖金,王某认为车间工作报酬较为固定,要求回车间工作,单位予以拒绝。问题分析:《劳动合同法》对变更劳动合同有怎样的规定? 查看完整题目与答案 风险是客观存在的,无法回避和消除...
多项选择题总报酬战略中的“总报酬”不仅包含传统的薪酬、奖金和福利,还包括()等项目。 A.休假 B.具有挑战性的工作 C.职业发展 D.各种认可方案 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.多项选择题薪酬计划的影响因素有()。 A.企业战略 ...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供在总报酬协会的总报酬模型中,直接对总报酬战略产生影响的是人力资源战略。A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在线题库
C.总薪酬D.报酬 点击查看答案 3.单项选择题属于马斯洛成果的是()。 A.需求层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论 点击查看答案 4.单项选择题被称为“工资铁律”的是()。 A.职位工资理论B.资历工资理论C.知识工资理论D.最低工资理论 点击查看答案 5.单项选择题基本工资一般由()决定。 A.职位B.能力C...
第2章(1)战略性薪酬管理与总报酬体系 33 2022-11 9 第1章(2)薪酬管理概论 22 2022-11 10 第一章(1)薪酬概论 34 2022-11 查看更多 猜你喜欢 3138 简明战略-战略构筑6步骤【11章】 by:娜姐爱阅读 475 战略 by:1861135wjxy 4.9万 cpa战略|2021注会战略|注会战略管理|cpa2021 ...