第206次醫務會議通過修正通過 101年9月 11日 第350次醫務暨行政會議修正通過 一、 國立臺灣大學醫學院附設醫院(以下簡稱本院)為防治性騷擾行為之發生,提供員 工免於性騷擾之工作環境, 特依性別工作平等法第十三條第一項及性騷擾防治法第七條第二項規定訂定本院性騷擾防治措施申 訴及懲戒處理辦法(以下簡稱本...
嶺東科技大學工作場所性騷擾防治措施、 申 訴及懲戒要點 100 年 2 月 10 日 99 學年度第 2 次性別平等教育委員 會會議訂定 100 年 2 月 23 日 99 學年度第 2 學期第 1 次行政會議審議通過 一、 嶺東科技大學(以下簡稱本校) 為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、 糾正...
國立高雄大學教職員工性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點98年03月26日97學年度第2學期性別平等教育委員會通過98年06月26日本校第19次校務會議通過依104年4月10日第144次行政會議決議修正法規格式一、國立高雄大學(以下簡稱本校)為維護性別工作平等及提供員工與服務對象免受性騷擾之工作及服務環境,特依性騷擾防治法、...
場所性騷擾防治申訴及懲戒措施一、國立楊梅高級中學(以下簡稱本校)為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依兩性工作平等法第十三條第一項,及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定,訂定本措施。
中華航空股份有限公司性騷擾防治措施,申訴及懲戒規範 一,目的: 本公司為提供受僱者及旅客免受性騷擾之工作及服務環境,以及處理本公司員工與他人之 性騷擾事件,採取適當之預防,處理,糾正,及懲戒措施,以維護當事人權益及隱私,保 障性別工作權之平等,促進性別地位實質平等之精神,特依《性別平等工作法》,《性騷 擾...
防治淡水商工措施工作convert 嘉義市私立興華高級中學工作職場性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法經99年09月20日行政會報審議通過經100年01月19日校務會議通過第1條嘉義市私立興華高級中學(以下簡稱本校)為維護教職員工工作權益,提供免於性騷擾之工作環境,並採取適當之預防、糾正、懲處及處理措施,以確實維護當事人之隱...
防治措施科技事件代理人作成 國立臺中科技大學性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法98年2月24日第325次行政會議通過98年5月19日第327次行政會議審查通過101年12月21日101學年度第1學期第3次性別平等教育委員會及101年12月25日101學年度一學期第一次臨時校務會議審議通過修正第1條、第5條、第6條;新增第7條、...
桃園縣私立成功高級工商職業學校性騷擾防治措施、申訴及懲戒實施要點102年04月11日性平會議通過102年06月28日校務會議通過一、桃園縣私立成功高級工商職業學校(以下簡稱本校)為維護教職員工工作權益、建立性別平等之教育資源,促進性別地位平等之精神,提供免於性騷擾之工作環境,採取適當之預防、糾正、懲處及處理措施,以...