華碩電腦股份有限公司 性騷擾防治措施,申訴及懲戒辦法 修訂日期:2024/4/20 1. 目的: 本公司為提供員工,派遣人員及求職者免於性騷擾之工作及服務 環境,並採取適當之預防,糾正,懲戒及處理措施,以維護當事 人權益及隱私,特依性別平等工作法第十三條第一項,以及勞動 部頒布「工作場所性騷擾防治措施準則」之相關規定...
有前項二款情形之一者,被害人應於事實發生之日起三個月內向本委員會提出申訴。第四條本醫院之性騷擾防治措施如下:一、應防治工作場所性騷擾之發生,保護員工不受性騷擾之威脅,建立友善的工作環境,提升主管與員工兩性平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時,應即檢討、改善防治措施。二、應定期實施防治工作場所性...