这里需要特别注意的是，提加薪不是瞎胡闹，不要带着情绪去申请。有的人因为工资比别人低，写了一大堆别人多少工资，自己那么低的气话，这样做工资加不了不说，还有可能把别人给害了。第二，发信息提诉求现在沟通工具很发达了，有些事也不用非要当面去说，如果你跟领导关系还可以的话，就不要弄得那么正式，效果...
综上所述,劳动者在向雇主提出涨工资时,应做好充分准备,选择合适时机,明确加薪理由,并掌握相关法律法规,以合理合法的方式争取自身权益。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和...
当你了解了市场行情后，你就可以根据自己的工作经验、能力水平以及对公司的贡献，提出一个合理的加薪幅度。这样，你的要求就不会显得突兀，也更容易被领导接受。第三招：选择合适的时机，让你的请求更容易被接受 和领导谈加薪，时机很重要。如果你在公司业绩不好的时候，或者领导心情不好的时候去提加薪，那成功的概...
在提出申请时，要提出具体的涨薪要求，比如增加的金额和百分比等。这样可以让领导更加明确地了解自己的期望，也可以方便领导进行考虑和决策。五、听取领导的想法和反馈 在提出申请后，要尊重领导的想法和反馈，并认真听取领导的想法和建议。如果领导同意涨薪，则要表达感激；如果领导不同意涨薪，则要了解原因并提出下一...
一、谈加工资要选好“天时”领导开心的时候是员工提出加工资的最佳时期。即使不成功，也不会受到过多的责骂。什么时候领导的心情会非常好？公司效益明显好转或者某个项目完成的时候，这个时候领导的心情都是非常不错的，毕竟公司的效益好了，领导开心的时候也会发现员工的功劳，况且这个时候本身就是有钱。这个时候选择...
要向老板提涨工资，可以采取以下几种方法：方法/步骤 1 引用市场行情：先了解同行业同等岗位的薪资水平，然后将其与自己的薪资进行比对，说明自己的薪资低于市场平均水平，提出涨薪请求。2 引用个人表现：列举自己在工作中取得的成绩，说明自己的工作能力、贡献、经验等方面的价值，进而提出希望得到更高的工资。3 提出...
我们的工资是出售自己的劳动力所得。如果你的劳动能够创造更多的财富，自然能够“卖”出一个好价钱，这也是符合市场价格规律的结果。所以，要想实现加薪的目的，其前提条件，也还是要求我们自身提供相匹配的能力。否则，一切涨薪要求斗志会让老板觉得你眼高手低，不是一个成大事的人。3、找准开口时机 当你拥有足够...
1 第一：开门见山。可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底。2 第二：借助别人。还可以借助别人帮助自己提涨工资的事情，比如可以跟人资部提一下，然后让人资部帮自己去咨询领导，毕竟工资一般都是人资部管理的 3 第三：见机行事。看到领导心情好或者在自己...
成功了皆大欢喜,没有哪个员工不想涨工资的;如果失败了,也只是老板把大家的要求给否定了,不会牵怒于你的。 4、建议招术四 玩笑中加薪失败不尴尬 我也主张直接提加薪,不要暗示。但是要巧妙地向老板要求加薪,开玩笑应该是最好的方式。在老板心情极好、和大家打成一片,或者是当众表扬你的时候,像开玩笑那样说:“...
1 跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要...