《新劳动法》规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 律师同志您好,上面你回复的内容,新劳动法有明写吗?提示:法律咨询具有特殊...
算正常出勤对待，具体的规定如下:怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第...
如果去医院催产,一定问好什么流程,物理措施有哪些是否受罪。做好准备。 3⃣️孕期一定要看《妇产科男医生》 里面提到的案例不是没有可能发生在你身上。 4⃣️36-37周会安排gbs检查,生殖道感染,做常规宫颈分泌物的细菌、肝酶、胆红素、出现妊娠期肝内胆汁淤积症。 5⃣️孕晚期高血压 糖尿病是有...
所需时间计入劳动时间。故：产前检查并没有次数的限制。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
原则上怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个...
女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期怀孕第8个月,每月可享受2天假期怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。国务院《女职工劳动...
1、产检假:怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。2、女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子...
《新劳动法》规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 你好,请问1-6月是每月1天还是总共1天?提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 深圳律师 劳动纠纷律师 深圳劳动纠纷律师 更多律师> ...