本文借助扎根理论对知识型员工忠诚度的影响因素进行归纳整理,进而建立忠诚度评估模型和测评指标体系,为知识型员工忠诚度的测评和提升指明方向。 一、理论综述 (一)扎根理论 扎根理论是一种质性研究方法,是从实际观察人手,然后对收集到的一手资料进行归纳整理,最终上升到理论高度。扎根理论最早是由格拉泽和施特劳斯Ⅲ提出...
对裁判员执裁水平的认可和对赛事组织的满意度等为中介变量,构建了期望确认度与大众对于CVL女排联赛观赛忠诚度关系的理论模型.研究结论:研究发现,期望确认度对于大众参与CVL排球女排赛事的忠诚度直接影响程度较低,但其通过项目特殊信任,比赛观赏性,裁判员执裁准确性和赛事组织满意度等方面间接对项目忠诚度产生特别相关的...
a根据已有理论研究成果,并参考相关研究经验,本文建立关于农村顾客感知金融服务质量、顾客满意度和顾客忠诚度的关系模型 According to had the fundamental research achievement, and refers to the correlation research experience, this article establishes about the countryside customer sensation finance grade of service...
到品牌个性的打造和传播的全过程,阐述了品牌文化与品牌战略,论述了品牌管理机构;本书回答了什么是品牌资产,如何建立品牌的知名度、美誉度、品质认知、品牌联想和提升品牌忠诚度,探讨了评估品牌资产的方法和模型,回答了如何评估品牌资产的问题;本书论述了品牌资产的保护手段、品牌危机管理的理论和知识以及在实践中处理...
“以利他之心行利己之事可获持久双赢”这一观点蕴含深刻的哲学与实践智慧。若能平衡动机与结果,其潜在逻辑和实现条件如下:1. 理论根基:共生逻辑系统论视角:社会是复杂网络,个体利益与集体利益深度交织。利他行为(如信息共享、资源互助)能激活网络正反馈,最终反哺个体(例:开源社区通过协作创造更大技术生态)。进化心理...
评估模型和测评指标体系,为知识型员工忠诚度的测评和提 升指明方向。 一 、理论综述 (一)扎根理论 扎根理论是一种质性研究方法,是从实际观察人手, 然后对收集到的一手资料进行归纳整理,最终上升到理论 高度。扎根理论最早是由格拉泽和施特劳斯¨提出的,迈 ...