下面将从德鲁克的主要思想出发,总结其管理思想的精要。 第一,目标管理。德鲁克强调目标管理的重要性,认为组织的目标是组织存在的基础。他提倡以目标为导向,通过制定明确的目标来激励员工的工作。德鲁克指出,目标具备激励和导向作用,能够明确组织的使命和方向,使员工清楚工作的重点和价值,从而提高工作效率和组织绩效。同时...
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《德鲁克管理思想精要》的主要内容是:管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上:管理是关于人类的管理,其任务就是使人与人之间能够协调配合,扬长避短,实现最大的集体效益。管理者所做的工作内容都是完全一样的,但他们的工作方式却是千差万别。每个企业都要有责任坚定不移地树立一个共同的目标和统一的价值观...
(美)彼得·德鲁克 作家的话 去QQ阅读支持我 还可在评论区与我互动 社会责任 管理的第三项任务是:管理组织机构产生的社会影响和应承担的社会责任。社会中的任何组织机构都不仅仅是为了自身而存在的,也不是以自身为目的。任何一个组织机构都是社会的一个器官,而且是为了社会而存在的,商业企业也不例外。自由企业不能...
仅做真正重要的工作,无损于有效性。 有效的领导不依赖于超凡的魅力,而是尊重常识,工作、责任和赢得信任。 创新机遇不会出现在规划中,而是,只有越接近具体事务,才越有可能发现创新机遇。 企业家不是专注于冒险,而是专注于机遇。 ——《德鲁克管理思想精要
《德鲁克管理思想精要》是2019年机械工业出版社出版的图书。内容简介 本书由“管理篇”“个人篇”和“社会篇”三部分构成。在“管理篇”中，德鲁克从回答管理的内涵入手，在对管理的维度、企业的宗旨和使命进行分析的基础上，论述了非营利组织给企业可能带来的影响及存在的社会问题、管理的新范式、管理人员需要获得的...
第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理 一、管理的基本任务 1.基本任务不变:使人们能为了共同的目标、带着共同的价值观、在适当的组织内,通过培训和开发共同开展工作以及对外界变化做出相应的反应。 2.任务含…
本书集德鲁克毕生著作精华于一身,是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。本书融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体,把微观管理学置于宏观世界之中,对管理问题进行根本性的思考。其间所体现的“管理事一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果...
我们需要将目标纳入企业的战略之中,而不仅仅把它们视为一种良好愿望的陈述。这些目标之所以需要,并不是因为管理者对社会负有责任,而是因为管理者需要对所经营的企业负有责任。 (美)彼得·德鲁克 作家的话 去QQ阅读支持我 还可在评论区与我互动