《彼得·德鲁克管理思想精要》--读后感 第1篇 《彼得·德鲁克管理思想精要》--读后感 管理是关于人类的管理,其任务就是使人与人之间能够协调配合,扬长避短,实现最大的集体效益。 管理的对象是人。 现代企业是一种人际组织,也是一种社会组织。管理,作为一门科学,作为一种实践,涉及人与社会的价值观。组织不是为...
《德鲁克管理思想精要》读后感1 德鲁克管理思想精要》中的价值观和基本原则不胜枚举,每一个原则都可以进行详细的阐述和联想。但是诚如德鲁克所言:“因为管理涉及人们在共同事业中的整合问题,所以它是被深深植根于文化之中。管理者所做的工作内容在联邦德国、英国、美国、日本或巴西都是完全一样的,但是他们的工作方式...
德鲁克管理思想读后感 篇 1 在读德鲁克的著作的时候,对其管理思想的哲学内涵不好,经常 性的会陷入矛盾和困惑的境地。其实困惑与解惑仅仅在于对事物的角 度认知。与许多朋友谈论时,大家的问题主要 3 个,我谈谈的一点拙 见。 来管理能力的提升,对高昂的 MBA 的学习费用也在所不惜,德鲁 克管理能力是可以系统训练的...
---那么,我们还应研究每个员工对公司的贡献,他是否胜任岗位,他的贡献的价值所在《德鲁克管理思想精要》论述十分精辟,但是本书蹩脚的翻译实在是不敢恭维。不过瑕不掩瑜,我硬着头皮反复读过几遍后,把不理想的翻译忽略过去,慢慢地越读越顺利,越觉得其...
篇一:《彼得·德鲁克管理思想精要》--读后感《彼得·德鲁克管理思想精要》--读后感 管理是关于人类的管理,其任务就是使人与人之间能够协调配合,扬长避短,实社会、管理、历史等多个学科领域都留下了精辟的见解和耐人寻味的启示,成为“当代最经久不衰的管理思想家”。德鲁克凭其扎根于实践基础之上的30...
德鲁克论管理读后感篇一 在读德鲁克管理思想之前,我对管理的认识一直都很模糊,没有一个固定的,清晰的概念。 管理,在我眼里,一直都是权力的象征,荣耀的象征。我只知道,管理的职位能带给我无穷的快乐和满足感,让我有一种高人一筹的感觉。直到我读了德鲁克管理思想以后,我对管理的认识发生了深刻的变化。
德鲁克管理思想精要读后感 在翻开《德鲁克管理思想精要》这本书之前,我对管理的认知还停留在“指挥别人干活儿”这种简单粗暴的层面上。然而,当我真正深入其中,才发现自己之前的想法是多么的幼稚和片面。 德鲁克的管理思想,就像是一场智慧的盛宴,每一道菜都让人回味无穷。他所强调的管理不仅仅是关于组织和流程,更是...
只要我们用心去体会,去实践,就能成为一个更好的管理者,或者在被管理的过程中发挥更大的价值。 总之,《德鲁克管理思想精要》这本书让我受益匪浅,它就像一盏明灯,照亮了我在管理之路上前行的方向。我相信,在今后的工作和生活中,我会不断地从这本书中汲取智慧和力量,让自己变得更加出色。
德鲁克管理思想精要 《德鲁克论管理》的读后感 【--师德演讲稿】 花了4个多月时间,这本书算是读完了。这本书收录了德鲁克近30多年中在《哈佛商业评论》上发表的13篇文章。它分为两个部分:一、经理人的责任,探讨的是经理人所从事的最基本的管理工作,也就是围绕着实现长期
《德鲁克管理思想精要》读后感 本文简介:黄水利《德鲁克管理思想精要》中的价值观和根本原那么数不胜数,每一个原那么都可以进展具体的阐述和联想。但是诚如德鲁们的宗教信仰。好产品是修炼出来的,容不得半点忽悠。 二、 管理必需依据须要与时机的改变而改变,以此促使企业及其成员能够得到更好的开展。一成不变的管理...